De quoi s'agit-il ?

Une annonce de recrutement circulant par Messenger nous a été signalée en Nouvelle-Calédonie. Elle propose des CDI d'assistante de vie en métropole, annonce un nombre précis de postes à pourvoir, et fixe des entretiens à Nouméa sur deux jours seulement. Le message invite à prendre rendez-vous par une adresse Gmail et un numéro WhatsApp en +33, puis à partager l'annonce autour de soi.

Ce type d'annonce doit être traité avec la plus grande prudence. Derrière ces offres « trop belles », on trouve selon les cas : de l'hameçonnage (collecte de pièces d'identité, RIB, justificatifs), des frais à avancer (dossier, visite médicale, billet d'avion, logement), ou des conditions de travail abusives une fois la personne arrivée à des milliers de kilomètres de chez elle, isolée et dépendante de son employeur.

Nous ne savons pas si l'entité citée dans le message existe réellement, ni si son nom est utilisé à son insu. C'est précisément le problème : rien dans l'annonce ne permet de le vérifier.

Comment reconnaître l'arnaque

• Un recrutement qui passe uniquement par les réseaux sociaux, sans annonce sur un site d'emploi officiel ni page d'entreprise vérifiable.
• Une adresse en @gmail.com (ou autre messagerie gratuite) au lieu d'une adresse professionnelle au nom de l'entreprise.
• Un contact par WhatsApp plutôt que par un standard ou un formulaire officiel.
• Un nombre de postes précis et une fenêtre d'entretien très courte : c'est un ressort d'urgence classique.
• Une absence totale d'informations légales : pas de numéro d'immatriculation d'entreprise, pas d'adresse physique, pas de nom de recruteur identifiable.
• Une incitation à partager largement le message : elle sert à donner un air de sérieux et à toucher plus de monde.
• Plus tard dans l'échange : une demande de documents personnels, d'argent (frais de dossier, de voyage, de traduction), ou la promesse d'un contrat envoyé après paiement.
• Un contrat flou ou absent : pas de convention collective, pas de salaire net écrit, pas d'employeur nommément désigné.

Que faire ?

• Ne transmettez aucun document personnel (carte d'identité, passeport, RIB, justificatif de domicile) avant d'avoir vérifié l'employeur.
• N'avancez jamais d'argent pour obtenir un emploi : en France, un employeur ne peut pas facturer un recrutement au candidat.
• Vérifiez l'entreprise avant tout rendez-vous : existence légale, adresse, site officiel, avis. Une société réelle est vérifiable en quelques minutes.
• Ne partagez pas l'annonce tant que vous n'avez pas vérifié : la relayer expose vos proches.
• Pour un poste en métropole, passez par les canaux officiels de l'emploi et faites-vous accompagner localement.
• Ne vous rendez pas seul·e à un entretien fixé dans un lieu privé ou non identifié ; prévenez un proche du lieu et de l'heure.
• Si vous avez déjà transmis des documents ou de l'argent, conservez toutes les preuves (captures, échanges) et signalez les faits.

Un doute ? On vérifie pour vous

Vous avez reçu un message qui ressemble à ça ? Envoyez-le-nous, c'est gratuit. Collez le lien suspect sur ScamRadar, ou écrivez-nous directement sur Facebook : on le vérifie avec vous.